Početna > Izdanja > Broj 132 > Edukacija - Dragiša Ristovski

Šta nam donose – odnose izazovna vremena

Dragi čitaoci, od suštinske je važnosti da imamo veru da ovim teškim periodom i žrtvom koju podnosimo, mi zapravo stvaramo nešto novo, veliko, bolje, dublje, smislenije i vrednije.

Za svakog slobodnomislećeg i razumnog čoveka, velika kriza (kao što je ova pandemija) samo je okidač za razgradnju društvenog poretka u kojem društvo kompletan svoj fokus usmerava na materijalne vrednosti i potpuno zanemaruje sve druge aspekte. Okrenimo se oko sebe, kada padnu maske ostaje samo ljuštura satkana od egoizma, pohlepe, hedonizma, okrutnosti, primitivizma i nerazumno velikog samopouzdanja bez realne argumentacije.

Neverovatno je šta se sve krije iza „brendiranog pakovanja“, i koliko je velika patnja zbog „duhovne neuhranjenosti“ mnogih pojedinaca. Nadam se da će ih „korona“ (neka ovo bude univerzalno ime za iznenadnu krizu) osvestiti. Ne može se to više kriti kao u citatu iz priče Car je go!

Potpuno sam uveren da stvari koje povređuju imaju kapacitet i da dugoročno vrlo dobro podučavaju. Naša borba danas je temelj humanijeg društva i održivog razvoja koje ćemo imati sutra. Svetu su potrebni novi lideri i novi koncepti liderstva!

1. Novo liderstvo o kojem pričam trebalo bi da napravi jasnu razliku od svakog vida liderstva koje kompletnom čovečanstvu ne daje bolje šanse, bolju budućnost i treba da ima za cilj stvaranje društva gde je čovek – čovek, a ne broj i statistika.

2. Novo liderstvo vraća princip odgovornosti svakog od nas u prvi plan, jer kada ne postoji osećaj odgovornosti kod većine ljudi, to društvo je osuđeno na propast. Imajmo u vidu da i sloboda znači odgovornost. Možda se zbog toga mnogi ljudi nje i boje, pa hodaju linijom manjeg otpora i slede tuđe izbore.

3. Novo liderstvo stvara svet u suprotnosti od ovog, gde ljudi znaju cenu svega, a vrednost skoro ničega! Od nametnutog sistema vrednosti gde je ultimativno novac moć, moramo promeniti način razmišljanja da su ispravne vrednosti moć, i da su ljudi moć i kvalitet više.

4. Novo liderstvo traži od nas i novi socijalni konsenzus, odlaganje svih sporova i sukoba, zavrtanje rukava i uvođenje reda. Da bi to ostvarili, moramo suštinski shvatiti poruku Mahatme Gandija koji je rekao:

„Ti moraš da budeš pozitivna promena koju želiš da vidiš u svetu.“

5. Novo liderstvo zna da je neodrživ svet u kojem postoji ozbiljna tendencija da 3% populacije kontroliše 97% svetskog kapitala. Znam da su razlike jako velike u svim aspektima, s tim da verujem da možemo krenuti od bazičnih i ključnih podudarnosti kao što su:

·mesto rođenja – planeta Zemlja

·rasa – čovek

·politika – sloboda

·religija – ljubav.

Imajmo u vidu da nije bitna samo dužina, već dubina života, a da neizlečivo znači izlečivo iznutra. Ne zadržavajmo ono što odlazi i ne sprečavajmo ono što dolazi. Gde nema straha – nema ni hrabrosti, gde nema neuspeha – nema ni uspeha! Neka nas sreća i snaga ljubavi prate na novom putu. Dodao bih da pomenuto novo liderstvo traži od nas i nove prodajne lidere koji će pokrenuti točak promene, a onda istrajati i biti na čelu te kolone.

Tekst je priređen po novoj knjizi PRODAJOLOGIJA, D. R. Gilberta, Dragiše Ristovskog, direktora i vlasnika D. R. Gilbert centar group-a www.drgilbert-centar.com


Berza

investicioni fondovi

kursna lista