homepage_name! > Izdanja > Broj 114 > Edukacija - Ivana Borić

Mašta će nas često odvesti u svetove koji nikada nisu postojali. Ali bez njih ne idemo nigde – Karl Sagan

Nema inovacija bez kreativnosti.

Ako je ikada kreativnost bila potrebna za opstanak i rast bilo koje organizacije, to je sada.

Postoji opšte uverenje da su dobre ideje privilegija posebnih genija. Kad se spomene kreativnost, većina ljudi pomisli na Leonarda i Mikelanđela, Edisona, Teslu, Stiva Džobsa i druge unikatne talente. Kreativno razmišljanje bazira se na osećaju slobode i uklanjanju mentalne autocenzure. Utemeljeno je na mišljenju koje opisuje fleksibilnost, otvorenost i sklonost istraživanju.

Najbolje sredstvo za negovanje kreativnosti jesu metode koje podstiču kreativno mišljenje. One nas uče kako da dođemo do novih, svežih ideja, kako da otklonimo probleme u rešavanju problema. Utiču na nas da menjamo pristupe i pomeramo granice ljudskog znanja.

Teraju nas da preispitamo navike i da potpuno izbegnemo i uklonimo uticaj već utemeljenih i opšteprihvaćenih mišljenja, pretpostavki, pristupa, uverenja i stavova koji sputavaju maštu. Njihova primena nas gura na drugu stranu očiglednog nudeći originalna rešenja koja samo mogu da se nađu na neočekivanim i neobičnim mestima.

Te metode su brainstorming, asocijacije, analogija, pitanja, igranje uloga, prisilne veze ili brainwriting. Njihova primena u suštini može da nas nauči kako lakše i spontanije da proizvodimo originalne ideje. Oslobođeni ograničenja koje stvara mišljenje mase, naučićemo da budemo kreativniji. Deo tih metoda može da se primenjuje individualno, dok su druge metode usmerene na podsticaj kolektivne kreativnosti, i kao takve se primenjuju u timovima.

U autoritativnoj organizaciji šefovi blokiraju informacije, dok se u kreativnom timu razgovara otvoreno i nesputano u inventivnoj atmosferi u kojoj se lakše rešavaju i najteži problemi.

U poslovnom kontekstu izuzetno je važno podsticati kreativnost. Međutim, kada govorimo o refleksiji kreativnosti na posao, taj kontekst se zapravo odnosi na inovacije. Tempo današnjice, kada se svakodnevno stvaraju nove ideje i novi brendovi, iziskuje od pojedinca, a onda i od timova, konstantne inovacije. U suprotnom, osuđeni ste na propast.

Zato je i akcenat na podsticaju kreativnosti unutar radnog okruženja. Stimulativna ekipa podstaknuta da kreativno misli i razmišlja, predstavlja osnovnu šansu tj. to je prioritet za inovativnost koja se očekuje u doba turbulentnih promena.

Zapadna tradicija i kultura kreativnost vezuje za individualizam, slobodu u razmišljanju i inovativnost.

„Kreativno razmišljanje nije talenat, to je veština koja može da se nauči. Ono osnažuje čoveka povećanjem njegove prirodne sposobnosti, poboljšava timski rad, produktivnost i na kraju ostvaruje dobit.“

Kreativnost je stvaranje nečeg novog i originalnog. Idejno rešenje mora da bude vredno i korisno, to jest svrsishodno i aktuelno.

Kreativnost je složeniji i zahtevniji proces od prostog smišljanja pametnih ideja, inspiracije, spontane inventivnosti, razmišljanja van klišea ili inovativnosti. Kreativnost u menadžmentu podrazumeva istraživanje i primenu različitih pristupa poslovanju. Lider podstiče tim da kombinuje i povezuje više različitih stilova ideja, razmenjuje mišljenja, koristi maštu i iznosi različite ideje.

Neki postupak možemo da smatramo kreativnim ukoliko uključuje novi ili jedinstveni pristup i ako su postignuti rezultati korisni i prihvatljivi. Kreativnost je odraz kreativne inteligencije i fokusira se na naše razmišljanje i na našu snažnu želju da napravimo nešto novo i drugačije. Kreativni ljudi su predani, posvećeni i snažno veruju u ono što rade. Vodi ih vizija i težnja ka istini.

Kreativna inteligencija pokazuje kako doživljavamo svet oko sebe. Od nje zavisi način na koji nešto radimo i postignuti rezultat. Ishod. Pomoću kreativne inteligencije može da se stvori nešto revolucionarno, svetski poznat brend ili projekat. A može i da nam pomogne da rešimo najjednostavniji problem.

Kreativnost je sposobnost da se „razmišlja izvan kutije“ – da se misli sveobuhvatno, da se razumeju, shvate i stvore ideje, modeli koji nadmašuju uspostavljene granice i načine razmišljanja i shvatanja.

„... Ono što često nedostaje nije kreativnost u smislu stvaranja ideja, nego inovacija u smislu stvaranja akcija, tj. materijalizacije...“ Teodor Levit

Svi ljudi su potencijalno kreativni – neki više a neki manje. Zato kreativnost ne može ni da nastane, niti da nestane, već može da se probudi ili da se potisne. Svakodnevno, kreativnost i inovacija se koriste kao sinonimi. Međutim, potrebno je definisati jasnu razliku.

Možemo da kažemo da je kreativnost proizvodnja novih ideja nezavisno da li ideja može da bude primenjena. Inovacija je transformacija novih ideja u proizvode ili usluge. Kreativnost je osnova za inovacije, a inovacije su primenjena kreativnost. Svaka kreativna ideja ne mora da postane inovacija, ali nema inovacija bez kreativnosti.

Deljenje znanja i kreacija nalazi se u samom srcu inovacije u svim oblastima – u nauci, umetnosti i biznisu – a inovacija je pokretačka sila stvaranja bogatstva. To nije apstraktan proces. On zahteva ljudsku inicijativu.

Preduzetništvo je više od želje za uspehom. Ono proističe iz inovativnosti, znanja i upornog rada, novog proizvoda ili novog potrošača.

Preduzetništvo je usmereno na ulaganje i kombinovanje potrebnih inputa, širenje na nova tržišta, stvaranje novih proizvoda, preuzimanje rizika u uslovima neizvesnosti, na inovacije, investicije i ekonomski rast i izazove stalnih promena.

Kreativnost predstavlja jedan od kvaliteta koji spada pod interpersonalne veštine (soft skills), razmišljanje „van kutije“, i kao takva jeste osnovni pokretač razvoja firme. Ako kreativnost dobro primenite u poslu, dolazite do kvalitetne inovacije koja može da rezultuje bržim i boljim razvojem same firme.

Inovacija i kreativnost su siguran put do uspeha i produktivnosti preduzetništva koje raste stimulacijom kreativnosti i istraživanjem novih područja.

Uspešna kompanija koja u ovo vreme neophodnosti inoviranja nije sposobna da inovira, osuđena je da propadne i izumre – Piter Draker


berza_title!

fondovi_title!

kursna_title!