Početna > Izdanja > Broj 11 > Aktivno slušanje, Ana Mirković

Poslovna komunikacija-Aktivno slušanje

Piše Ana Mirković

Aktivnim slušanjem primamo korisne informacije, izbegavamo nesporazume i konflikte, pokazujemo da nam je stalo do sagovornika, pomažemo osobama sa kojima komuniciramo da jasnije sagledaju problem i, na kraju, izgrađujemo odnos poverenja. Veština slušanja podrazumeva mnogo više od sposobnosti da „čujemo poruku”. Ona obuhvata razumevanje poruke, situacije i druge osobe. Aktivnim slušanjem izbegavamo prepreke u komunikaciji i poštujemo tuđa mišljenja, stavove i osećanja - drugim rečima, poštujemo integritet osobe koju slušamo.

 

Aktivno slušanje je ključni element uspešne komunikacije. Ono predstavlja uživljavanje u ono o čemu osoba koju slušamo govori, kao i razumevanje sadržaja koji je izgovoren.

Za aktivno slušanje je bitno da slušalac donese odluku da želi da sluša, da osobu koja govori gleda u oči, da ne govori previše, ne prekida sagovornika dok govori, da nauči da ćuti, i naravno, sluša.

 

Postoji nekoliko vrsta nepotpunog slušanja:

 

• Pseudoslušanje - kada slušalac pokazuje pažnju, ali su mu misli negde drugde.

• Jednoslojno slušanje - za koje je karakteristično da slušalac sluša samo deo informacija.

• Selektivno slušanje - kada slušalac sluša samo ono što ga posebno zanima.

• Selektivno odbacivanje - kada se slušalac usmerava na teme koje ne želi da čuje. Kad one dođu na red slušalac se „isključuje” i ne sluša.

• Otimanje reči ili upadanje u reč - kada slušalac jedva čeka priliku da nešto kaže.

• Odbrambeno slušanje - slušalac sve poruke tumači kao napad, brani se ili čak i sam napada.

• Slušanje u „zasedi” - karakteristično je da slušalac sluša sagovornika da bi ga napao kad god mu se učini da se njegove reči mogu dovesti u pitanje.

 

Principi aktivnog slušanja

 

Prvi princip aktivnog slušanja je ohrabrivanje sagovornika, odnosno, slanje verbalnih i neverbalnih znakova koji će govorniku pokazati da ga slušate. Ovaj princip je veoma važan kada želimo da podstaknemo govornika da nastavi sa pričom i kada želimo da mu damo podršku.

 

Drugi princip podrazumeva da sagovorniku postavljamo pitanja, kako bismo razjasnili ono što nam je rekao. Veoma je važno razjasniti ili potvrditi sadržaj o kome razgovaramo, da ne bi došlo do pogrešnog shvatanja poruka.

 

Preformulisanje poruke je treći princip. Ovaj princip podrazumeva da svojim rečima ispričamo ono što je sagovornik rekao, kako bismo proverili da li smo dobro čuli i razumeli.

 

Najznačajniji princip je reflektovanje. Dajte do znanja sagovorniku svoje mišljenje o tome kako se on oseća. Na primer: „Zvuči mi kao da si ljut.”; „Izgleda kao da te je ta vest uznemirila.”

 

Sažimanje ili rezimiranje, odnosno, ponavljanje glavne teme i osećanja koje je govornik pokazao ili izgovorio: „Pobesneo si što ti nisi imao priliku da razjasniš...”; „Dakle, srećna si što imaš dozvolu da večeras izađeš u grad.”

 

I poslednji, ali ne i manje važan princip aktivnog slušanja je potvrđivanje i vrednovanje stava sagovornika. Manifestuje se kroz uvažavanje sagovornika.

 

Naučite da aktivno slušate

 

Da biste unapredili sopstvene slušalačke veštine, važno je da se pridržavate sledećih pravila aktivnog slušanja:

 

• Pažljivo i skoncentrisano slušajte kada vam neko govori.

Empatišite sa izgovorenim porukama.

• Budite radoznali! Pokažite interesovanje za sagovornika i ono o čemu vam sagovornik priča.

• Stavite akcenat na ono što je izgovoreno, nemojte misliti na to šta ćete vi reći i kakav će biti vaš odgovor.

• Postavljajte pitanja kako biste proverili jeste li dobro razumeli poruke koje su vam upućene.

• Dajte sebi vremena da saslušate, osetite šta se događa, razjasnite sliku i oblikujete odgovor. Dobra komunikacija zahteva vreme, i ne može se „obaviti” na brzinu.

• Nemojte raditi više stvari istovremeno dok sa nekim razgovarate, jer nećete moći pažljivo da slušate.

• Razmislite o ljudima sa kojima volite da razgovarate i u čijem društvu se osećate shvaćeno. Kakav je osećaj kada vas neko zaista sluša, a kakav je kada vidite da vas druga osoba ne sluša? Napravite listu onih ponašanja koje primećujete na drugima, a koje ukazuju na to da druga osoba ne sluša.

• Govorite! Preuzmite odgovornost i započnite komunikaciju, nemojte čekati i očekivati da će to učiniti druga osoba.

• Komunicirajte direktno! Ne sakrivajte se iza pisanih poruka i mail-ova. Dobra komunikacija, posebno o važnim temama, zahteva mnogo više od onoga što možemo izraziti pismom ili mail-om.

• Jasno i nedvosmisleno pokazujte svoje misli i osećanja! Često nam se dogodi da zaboravimo da opišemo drugoj osobi kako se osećamo ili nastojimo da prikrijemo osećanja.

• Budite direktni, ali blagi. Pokušajte što jasnije reći što želite, ali nemojte zaboraviti da je temelj svake dobre komunikacije poštovanje.

• Ne šaljite dvosmislene poruke. Nemojte reći: „Nije mi ništa”, kada je svima jasno da ste besni ili tužni.

• Dajte priliku drugoj osobi da govori. Komunikacija je proces u kome obe strane moraju da učestvuju. Monolog nije komunikacija.

• Pitajte ako niste sigurni da razumete.

• Naglasak stavljajte na bitne stvari, a ne na sitnice.

• Verujte svojoj intuiciji. Ako osećate da nešto nije u redu, verovatno i nije.

• Verujte da je dobra komunikacija moguća!

 

Važno je slušati!

 

Za kvalitetnu komunikaciju aktivno slušanje je od presudne važnosti. Aktivnim slušanjem dajemo šansu sagovorniku da na najbolji način prenese svoju poruku, i podjednako važno, svoju poruku šaljemo tek nakon što smo shvatili šta sagovornik zaista želi da nam saopšti. Koncentracijom na ono šta se, a ne kako se govori, uspostavljamo direktnu i adekvatnu komunikaciju.

Aktivnim slušanjem omogućujemo bolje razumevanje. Često se, naime, događa da tokom komunikacije ne slušamo sagovornika u potpunosti. Slušanje, bez pažnje i razumevanja, nikada ne rezultira pamćenjem onog što je neko rekao, niti nam omogućuje napredak. Slušati aktivno znači slušati odgovorno.

 

Slušajte sa iskrenim interesovanjem i uz kontrolu vlastite potrebe da kažete nešto. Stavite sopstvene misli i stavove u drugi plan dok slušate sagovornika. Ne insistirajte na tome da uvek budete u pravu. Uložite napor potreban za aktivno slušanje. Nagrada za energiju koju uložite biće bolji odnosi sa ljudima koji vas okružuju. I vaše lično zadovoljstvo tim odnosima.

 

Aktivnim slušanjem primamo korisne informacije, izbegavamo nesporazume i konflikte, pokazujemo da nam je stalo do sagovornika, pomažemo osobama sa kojima komuniciramo da jasnije sagledaju problem i, na kraju, izgrađujemo odnos poverenja.

 

Veština slušanja podrazumeva mnogo više od sposobnosti da „čujemo poruku”. Ona obuhvata razumevanje poruke, situacije i druge osobe. Aktivnim slušanjem izbegavamo prepreke u komunikaciji i poštujemo tuđa mišljenja, stavove i osećanja. Drugim rečima,  poštujemo integritet osobe koju slušamo.

 

Razvijena veština slušanja omogućuje drugoj osobi da se oseća prijatno, da ima poverenje u slušaoca i da mnogo lakše izrazi ono što je zaista želela reći.

 

Naučna istraživanja pokazuju da pažljivije slušamo sagovornike od kojih očekujemo da nam saopšte poruku, koja je za nas veoma važna i poruke koje su nam zanimljive. Takođe, ukoliko komuniciramo sa osobama koje su nam drage i važne, pažljivije ćemo ih slušati. Ukoliko komuniciramo sa osobom koja za nas predstavlja autoritet, bićemo veoma skoncentrisani na slušanje i trudićemo se da razumemo svaku poruku. Na posletku, skloni smo da budemo veoma aktivni slušaoci ukoliko komuniciramo sa osobom na koju želimo da ostavimo dobar utisak.

 

Pravila aktivnog slušanja:

 

• Ne prekidajte drugog dok govori!

• Ne nudite savete!

• Ne prosuđujte, ne raspravljajte o ispravnosti  i ne namećite svoje vlastito mišljenje!

 

Izrazi koji doprinose boljoj komunikaciji:

Hvala.

Molim Vas.

Bravo! (pohvalite sagovornika).

Mogu li Vam pomoći? (ne čekajte da sagovornik od vas traži pomoć, ponudite je sami)

To je stvarno lepo! (primećujte pozitivno).

Oprostite! (ponekad i nenamerno povredimo nekoga, a ako želite uvek biti u pravu- živite sami)

Pričajte mi o tome… (pokažite zainteresovanost).

Probajmo to zajedno... (družite se, nudite drugima priliku da im posvetite svoje vreme).

Stalo mi je do Vašeg mišljenja! (nemojte pretpostaviti da druga osoba to zna, recite joj).

 

Berza

investicioni fondovi

kursna lista